定西市金融机构金融统计工作考核评比办法

第一章 总则

第一条 为进一步加强定西市金融统计工作管理，提高金融统计工作质量和金融统计服务水平，及时、全面、准确地反映辖区金融运行状况，更好地发挥金融统计工作在货币政策、金融稳定和经济金融发展中的支持服务作用，结合辖区实际情况，制定本考评办法。

第二条 本考评办法适用于农业发展银行定西市分行，各国有商业银行定西分行，邮政储蓄银行定西市分行，甘肃银行定西分行，兰州银行定西分行，定西农村商业银行。

第三条 本考评办法满分110分。评价年度时间为上年度12月至当年度11月末。

第二章 考评内容及评分标准

第四条 本考评办法考核对象分为由定西市中心支行或辖内县支行代报数的银行业金融机构与由其上级行代报数的银行业金融机构，考评内容要求及所占比重如下：

（一）由人民银行定西市中心支行或辖内县支行代报数的银行业金融机构

1. 报送时间（15分）

全年各类日、月、季、半年、年报等金融统计报表按时上报，全年满分为15分。日报上报时间为每个工作日10∶00前，月报一批上报时间为月后2日14∶00前，月报二批上报时间为月后7日14∶00前，季报上报时间为季后17日14∶00前，半年报上报时间每年3月19日、9月17日16∶00前，年报上报时间为次年5月7日前。未在规定时间内上报的，视为迟报。全年迟报一次扣5分，迟报两次该项考核为零分，并作为业务事故处理，予以通报。

2.数据质量（30分）

人民币信贷及外币信贷日、月、季、年报等报表，要求数据报送全面、准确。全年报表无差错满分为30分，漏报一种报表扣3分，错报每次视报表差错程度扣1-2分，如漏报、错报给人民银行定西市中心支行金融统计工作造成严重影响的，一次扣20分。

3.数据异常变动情况说明（5分）

报表中数据出现较大变动或异常变动情况应及时上报变动说明。如遇重大数据变动没有及时报送相关情况说明的，每次扣0.5分，扣完为止。

4.文字资料报送情况（30分）

（1）存、贷款大额情况变动表（10分）。主要分析说明存贷款情况及变动原因，各机构应于每月后4日内报送，迟报或漏报一次扣1分，视存、贷款大额情况变动表的质量与及时性进行评分。

（2）统计动态（10分）。统计动态主要为对机构变动、会计制度改革、内控机制调整、信息系统改造等对统计工作的影响以及统计标准化建设等情况进行随时反映；各机构应于月后6日内报送月度资金经营情况分析报告，逢月末为季末或年末，改报截止季末或年末的季度或年度分析，分析存贷款及经营效益等情况，对数据的存量、增量、期限、结构、投向等方面进行分析，分析其特点、原因及变动趋势，及时反映经营中存在的主要问题、影响因素及建议；对上述材料，视报送材料的数量与质量进行评分。

（3）专题调查（10分）。积极配合人民银行定西市中心支行完成相关的统计专题调查，视文字材料的质量与及时性进行评分。

5.统计管理及其他工作（20分）

（1）统计工作的组织管理（5分）。建立健全统计内控制度和统计考核管理，统计管理办法需明确统计信息归口部门与协作部门的权利和责任，对辖区内统计工作年初要有计划、年终要有总结等。

（2）统计检查、培训开展情况（5分）。全年在辖区内自行开展统计工作专项检查不少于1次，专项培训不少于1次。同时，将检查、培训情况形成文字材料报送人民银行定西市中心支行。

（3）金融统计事项报备（10分）。地方性中小金融机构要严格按照《定西市金融统计事项报备制度》（定银发〔2012〕41号）的要求，及时将机构变动情况、统计人员变动情况、对人民银行下发金融统计制度落实情况、对金融统计数据具有较大影响业务变动情况等进行报备。

6.附加分（10分）

对金融统计工作中有突出创新成绩被人民银行或其上级行采用、在市级以上金融统计工作业务竞赛中获奖、金融统计工作受到上级行或地方政府表彰、被市级以上人民银行抽调开展统计检查、调研等工作、金融统计动态或专题调研报告被市级以上刊物刊用等，将视所获奖励级别进行加分，其中市级每项加1分，省级每项加2分，每项不累计加分，按最高分进行加分，全年累计考评附加分不超过10分。

（二）由上级行代报数的银行业金融机构

1.数据质量（30分）

人民币信贷及外币信贷月、季报、年报等报表，要求数据报送全面、准确。全年报表无差错满分为30分，在人民银行非现场监管、现场检查中发现报表错报、漏报情况，漏报一种报表扣3分，错报每次视报表差错程度扣1-2分，如漏报、错报给人民银行定西市中心支行金融统计工作造成严重影响的，一次扣20分。

2.文字资料报送情况（40分）

（1）存、贷款大额情况变动表（15分）。主要分析存贷款情况及变动原因，各机构应于每月后4日内报送，迟报或漏报一次扣2分，视存、贷款大额情况变动表的质量与及时性进行评分。

（2）统计动态（10分）。统计动态主要为对机构变动、会计制度改革、内控机制调整、信息系统改造等对统计工作的影响以及统计标准化建设等情况进行随时反映；各机构应于月后6日内报送月度资金经营情况分析报告，逢月末为季末或年末，改报截止季末或年末的季度或年度分析，分析存贷款及经营效益等情况，对数据的存量、增量、期限、结构、投向等方面进行分析，分析其特点、原因及变动趋势，及时反映经营中存在的主要问题、影响因素及建议；对上述材料，视报送材料的数量与质量进行评分。

（3）专题调查（15分）。积极配合人民银行定西市中心支行完成相关的统计专题调查，视文字材料的质量与及时性进行评分。

3.统计管理及其他工作（30分）

（1）统计工作的组织管理（10分）。建立健全统计内控制度和统计考核管理，统计管理办法需明确统计信息归口部门与协作部门的权利和责任，对辖区内统计工作年初要有计划、年终要有总结等。

（2）统计检查、培训开展情况（10分）。全年在辖区内自行开展统计工作专项检查不少于1次，专项培训不少于1次。同时，将检查、培训情况形成文字材料报送人民银行定西市中心支行。

（3）金融统计事项报备（10分）。金融机构要严格按照《定西市金融统计事项报备制度》（定银发〔2012〕41号）的要求，及时将机构变动情况、统计人员变动情况、对金融统计数据具有较大影响业务变动情况等进行报备。

4.附加分（10分）

对金融统计工作中有突出创新成绩被人民银行或其上级行采用、在市级以上金融统计工作业务竞赛中获奖、金融统计工作受到上级行或地方政府表彰、被市级以上人民银行抽调开展统计检查、调研等工作、金融统计动态或专题调研报告被市级以上刊物刊用等，将视所获奖励级别进行加分，其中市级每项加1分，省级每项加2分，每项不累计加分，按最高分进行加分，全年累计考评附加分不超过10分。

第五条 对人民银行金融统计执法检查中发现的重大违法违规行为，出现下列情况之一的，实行一票否决制。

（1）虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料的；

（2）拒交、迟交金融统计资料的；

（3）帐表核对不符，数据差异较大的；

（4）擅自制发金融统计调查表的；

（5）对拒绝、抵制篡改统计资料或编造虚假统计数据的统计人员进行打击报复的。

第三章 考核评价及奖惩

第六条 人民银行定西市中心支行调查统计科负责考评日常管理工作，并建立管理台账，按月度记分、按季度通报、年终考核评比。

第七条 每年度工作结束后，由人民银行定西市中心支行调查统计科根据日常监测情况对各机构金融统计工作进行考核打分，由高到低排列名次，并提出考核评价建议结果报分管行领导审定。

第八条 考评结果以人民银行定西市中心支行行发文形式进行通报，并抄报被考评金融机构的上级机构。

第九条 考评结果将作为年度银行业金融机构综合评价的重要依据。

第十条 根据考核评比结果，对被考核机构评出一等奖1名、二等奖2名和三等奖三名，颁发证书表彰奖励。同时，评选出年度金融统计工作先进个人6名，并颁发证书表彰奖励。

第十一条 对考核评价结果列在后两名的单位，将列为金融统计执法现场检查重点单位，并将检查结果通报被检查单位的上级机构。

第四章 附则

第十二条 本办法由人民银行定西市中心支行负责解释。

第十三条 本办法自2016年起施行。